Catégorie : Motivation et performance
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Apprenons-nous vraiment de nos erreurs ?
“Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends.” On connait tous cette phrase de Nelson Mandela. Elle affirme sans aucune ambiguïté la puissance de l’échec pour progresser et devenir plus fort. On entend par ailleurs souvent que c’est ce qui distingue la culture anglo-saxonne de la culture européenne : l’échec serait vécu comme un…
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Arrêtons de vouloir sortir de notre zone de confort (quand nous pouvons faire mieux : l’agrandir) !
Cela se passe souvent pendant les congés d’été. Dans le confort de ce temps où vous avez le temps, où il n’y a pas d’autre enjeu que de vivre de nouvelles expériences, vous avez décidé de vous initié à une activité nouvelle, comme ça, pour le plaisir de voir. Prenons l’exemple du tir à l’arc,…
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On se fait une petite partie ? De l’utilisation de la gamification pour renforcer l’engagement et l’innovation
La gamification : Jouer au bureau, est-ce bien sérieux ? La simple évocation de cette idée provoque un sourire ironique, et peut même crisper certains managers. Faut-il leur en vouloir ? Le jeu est culturellement associé au loisir, à l’enfance, à tout le contraire de la productivité et du professionnalisme attendus dans le monde de…
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À la recherche d’une motivation à toute épreuve (Aristote m’a soufflé quelques idées)
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Imaginez un instant. Vous êtes là, face à votre liste de tâches, ou cherchant désespérément à insuffler un regain d’énergie à votre équipe. On vous parle de bonus, de team building, des dernières méthodes de management…et tout cela parait tellement superficiel ! C’est une situation que j’ai souvent vécue moi-même, je dois l’avouer. Avec au…